Recientemente, se introdujo un proyecto de ley en el
Congreso que dejaría a los empleadores pagar a personas con problemas físicos y
mentales inferior a medio salario. Los
empleadores han sido autorizados a practicar esto desde los años 30. Varios miembros del Congreso expresaron
desaprobación con respecto a este tema.
"Garantizar que los estadounidenses con discapacidades
reciben igual remuneración por trabajo de igual valor es más que una cuestión
de justicia básica, es un reconocimiento atrasado de los americanos de valor
deshabilitado contribuyen a nuestros lugares de trabajo cada día," dijo
democrática representativa Tim Bishop, quien presentó el proyecto de ley junto
con el representante republicano Cliff Stearns.
Si el proyecto es aprobado, el departamento de trabajo
tendría que dejar de permitir que los certificados a las empresas a menos que
el promedio salarios a empleados con problemas físicos y mentales. Las empresas pagan a los empleadores estos
tipos de salarios tendrían tres años para realizar el cambio. Actualmente el salario mínimo es $7.25 la
hora.
Este proyecto de ley
fue introducido unos meses después de que el Senado decidió no discutir el tema
salarial inferior al promedio después de tanta polémica. Actualmente, se ha publicado ninguna línea de
tiempo como para cuando el tema se discutirá en la casa. Ningún proyecto de ley similar a esta se ha
debatido en el Senado.
Baja remuneración: http://www.disabilityscoop.com/2011/10/05/congressmen-end-subminimum/14181/
No comments:
Post a Comment