Un nuevo informe muestra que las personas con problemas
físicos y mentales fueron empleadas en. 88% en 2010. Estos números vienen después de la
administración Obama ha intentado aumentar empleo para esta población. Este informe fue realizado por la Comisión de
igualdad de oportunidades el empleo (EEOC).
En julio de 2010,
Presidente Barack Obama firmó una orden ejecutiva para impulsar la contratación
de personas con problemas físicos y mentales.
Esta orden destinado a hacer el Gobierno federal "un empleador
modelo" para esta población. Pleno
impacto no fue visto este informe fue documentado en el momento mismo de la
orden.
Este informe demostró que aunque 554 empleados con problemas
físicos y mentales se centraron en 2010, el número de personas activamente
obtener un empleo era igual a los números en 2009. También, el EEOC no pudo alcanzar su objetivo
de contratación del 2%. En 2001, el EEOC
había documentado que los empleadores federales se centraron en personas con
problemas físicos y mentales en 1,1%.
Estas cifras ponen de
relieve personas con vista y problemas de audición, así como otros principales
desafíos. Estos desafíos son
probablemente en el centro de las iniciativas federales de contratación.
Gobierno de Estados Unidos es el mayor empleador con 2,8 millones de personas.
Cifras decepcionantes: http://www.disabilityscoop.com/2012/03/21/report-federal-employees/15219/
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