LA and Special Olympics

Los Angeles, California will be home to the summer Special Olympic Games in 2015.  In a process that lasted a year, LA won the bid from South Africa.  Special Olympics representatives mention good community support and connections to people in the sports world as reasons for their decision.

“In a city full of movie stars and all-stars, our Special Olympics athletes will be the stars of this show as they demonstrate their skills, courage and joy,” said Patrick McClenahan, chair of the Los Angeles bid committee. “Los Angeles will provide the world stage necessary to create the awareness that leads to increased acceptance and inclusion of people with intellectual disabilities throughout southern California, the nation and the world.”

The Special Olympics alternate every two years between summer and winter in locations worldwide.  The winter games will be held in South Korea in 2013.  This summer’s games were held in Athens, Greece.

This is the first time in six years the games have come to the US. LA was home to the summer games in 1972.  The last time the games were in the states was in Idaho in 2009.

LA’s Games: http://www.disabilityscoop.com/2011/09/14/los-angeles-special-olympics/13958/

LA y Olimpiadas Especiales

Los Angeles, California, será sede de los Juegos Olímpicos especiales de verano en 2015.  En un proceso que duró un año, LA ganó la candidatura de Sudáfrica.  Representantes de Olimpiadas Especiales mencionan el apoyo comunitario buena y las conexiones a las personas en el mundo del deporteas razones de su decisión.

"En una ciudad llena de estrellas de cine y All-Stars, nuestros atletas de Olimpiadas especiales serán las estrellas del espectáculo como lo demuestran sus habilidades, coraje y alegría,"dijo Patrick McClenahan, Presidente del Comité de candidatura de Los Angeles. "Los Ángeles proporcionará el escenario mundial necesario para crear la conciencia que lleva a mayor aceptación e inclusión de las personas con discapacidad intelectual a lo largo del sur de California, la nación y el mundo".

Las Olimpiadas Especiales se alternan cada dos años entre verano e invierno en ubicaciones en todo el mundo.  Los juegos de invierno se celebrará en Corea del Sur en 2013.  Juegos de este verano se celebraron en Atenas, Grecia.

Esta es la primera vez en seis años que los juegos han llegado a Estados Unidos. Fue LA sede de los juegos de verano en 1972.  La última vez que los juegos fueron en los Estados fue en Idaho en 2009.

Juegos de LA: http://www.disabilityscoop.com/2011/09/14/los-angeles-special-olympics/13958/

Push for Integrated Employment

Democratic Sen. Tom Harkin wants government policy to shift toward integrated employment for people with physical/mental challenges rather than sheltered workshops.  Harkin’s remarks come two months after activists led senators to delay rules regulating sheltered workshops.  He believes integrated employment will signify a “new cutting edge.”

“In the past the default position for people with intellectual disabilities has been sheltered employment. I want to change that default to integrated, supported employment,” Harkin said at a hearing, which is one in a series he’s conducting this year to address physically/mentally employment topics.

Harkin doesn’t want to end sheltered workshops.  He wants to promote a new outlook in the workforce.  He hopes this idea will benefit people with physical/mentally challenges acquiring their first job.

Opponents of integrated employment state that it’s not right to limit people in sheltered workshops.  They believe that this idea gives employers a checklist to screen out employees.  This could cause unintentional growth in integrated employment.

Employment movement: http://www.disabilityscoop.com/2011/09/15/senator-integrated-employment/13999/

Empuje para el empleo integrado

Democrática el Senador Tom Harkin quiere política del Gobierno para desplazar hacia el empleo integrado para las personas con problemas físicos y mentales, en lugar de talleres de refugio.  Comentarios de Harkin vienen dos meses después de que activistas llevaron senadores para retrasar las disposiciones que regulen los talleres protegidos.  Cree empleo integrado significará un "nuevo cutting edge".

"En el pasado la posición por defecto para las personas con discapacidad intelectual ha sido empleo protegido. Quiero cambiar ese defecto al empleo integrado, con el apoyo,"Harkin dijo en una audiencia, que es uno de una serie que se está llevando a cabo este año en temas de empleo de dirección física y mentalmente.

Harkin no quiere poner fin a talleres protegidos.  Que quiere promover una nueva perspectiva en la fuerza de trabajo.  Espera que esta idea beneficiará a personas con desafíos física y mentalmente de adquirir su primer trabajo.

Opositores del Estado de empleo integrado que no es correcto limitar personas en talleres protegidos.  Ellos creen que esta idea da a los empleadores una lista de comprobación para pantalla de empleados.  Esto podría causar crecimiento no intencional en el empleo integrado.

 Movimiento de empleo: http://www.disabilityscoop.com/2011/09/15/senator-integrated-employment/13999/

Problems for Medicaid Company

Government personnel suspected Maxim HealthCare Services conducted a “nationwide scheme” to cheat people out of $61 million+ in 2003-2009.  The company offers home health services to people with physical/mental challenges.  The wrongdoing was first noticed by Richard West when he received a bill for payment of services he never obtained.

 

Maxim will now pay $150 million for the suspected scheme.  The deal was reached between the company, the federal government, and 40 states.  Maxim isn’t shy about admitting its wrongdoing.

“We take full responsibility for these events… and we are pleased to reach a settlement that will allow us to move forward with the important work of caring for our patients and clients who depend on us each and every day,” Maxim CEO Brad Bennett said in a statement.

Besides paying the $150 million for fraud, Maxim will allow an independent supervisor to watch future business transactions.  The money will be distributed among the federal government and states.  Nine people, eight ex-employees, have pleaded guilty to felony charges in connection with the fraud statements.

Maxim troubles:  http://www.disabilityscoop.com/2011/09/13/home-care-provider-150-million/13944/

Problemas para la empresa de Medicaid

Personal del Gobierno sospecha Maxim HealthCare Services llevó a cabo un "plan nacional" para engañar a gente de $61 millones en 2003-2009.  La compañía ofrece servicios de salud en el hogar para personas con problemas físicos y mentales.  El infractor fue observado primero por Richard West cuando recibió un proyecto de ley para el pago de servicios que nunca obtuvo.

Maxim ahora pagará 150 millones de dólares para el esquema de sospechoso.  El acuerdo fue alcanzado entre 40 Estados, la empresa y el Gobierno federal.  Maxim no es tímido admitiendo su fechoría.

"Tomamos plena responsabilidad por estas noticias y estamos contentos de llegar a un acuerdo que permitirá avanzar con el importante trabajo de cuidar de nuestros pacientes y clientes que dependen de nosotros cada día," Maxim CEO Brad Bennett dijo en una declaración.

Además de pagar los 150 millones de dólares por fraude, Maxim permitirá un supervisor independiente ver las transacciones de futuros negocios.  El dinero se distribuirá entre los Estados y el Gobierno federal.  Nueve personas, ocho ex empleados, se declararon culpables de cargos de felonía en relación con las declaraciones de fraude.

 Maxim preocupa: http://www.disabilityscoop.com/2011/09/13/home-care-provider-150-million/13944/

Accessibility Committment of Apple

The Apple Company is moving toward making their smartphones and tablet phones easier to use for people who can’t manipulate the touch screen.  The company is looking for a patent for a device that would replace the touch screen.  This would be helpful for people with dexterity limitations.

Recently, Apple’s text-to-speech applications have been popular with people who have physical/mental challenges.  Some people use this application as a way to replace expensive assistive technology.    The company is looking to manage the touchscreen problem by using a joystick to control buttons or blowing into a straw.

Apple has many features on their phones that assist with accessibility.  For people with learning challenges, phones come with a trouble-free interface.  There are Sticky Keys, Slow Keys, and Mouse Keys to acclimate to the owner’s needs.

For people who are sight impaired, Apple offers Braille mirroring.  This allows people who are sight and hearing impaired to communicate on the same screen.  There’s captioning of movies, and the first screen reader that can operate using movements.

Apple tech: http://www.apple.com/accessibility/

Compromiso accesible de Apple

La empresa Apple se está moviendo hacia haciendo sus teléfonos teléfonos inteligentes y Tablet PC fácil de usar para la gente que no puede manipular la pantalla táctil.  La compañía está buscando una patente para un dispositivo que reemplazaría a la pantalla táctil.  Esto sería útil para personas con limitaciones de destreza.

Recientemente, las aplicaciones de voz de Apple han sido populares con personas que tienen problemas físicos y mentales.  Algunas personas usan esta aplicación como una forma de sustituir la costosa tecnología de asistencia.    La empresa está buscando para solucionar el problema de pantalla táctil mediante un joystick para botones de control o soplando en una paja.

Apple tiene muchas características en sus teléfonos que ayudar con la accesibilidad.  Para personas con problemas de aprendizaje, los teléfonos vienen con una interfaz sin problemas.  Hay teclas especiales, claves lento y teclas de Mouse para aclimatarse a las necesidades del propietario.

Para las personas que son personas con problemas de vista, Apple ofrece espejado de Braille.  Esto permite a las personas que tienen vista y audición para comunicarse en la misma pantalla.  Hay subtítulos de películas y el primer lector de pantalla que puede funcionar con movimientos.

Tecnología de Apple: http://www.apple.com/accessibility/

Disturbing Poverty Stats

People with physical/mental challenges are one of the highest percentage groups in poverty.  According to the US Census in 2010, 28% ages 18-64 reached poverty levels.  Average wages for men with physical/mental challenges earned $41,500 while women earned just under $32,000.  A person is considered poverty level if they earn less than $11,139.

75% of people with physical/mental challenges earn less than $20,000 yearly.  25% have full time jobs.  Less than one fifth obtain college degrees.  Less than half have personal health insurance.

So what’s the reason for disparaging numbers?  Most people who are physically/mentally challenged are on Supplemental Security Income (SSI) or Social Security Disability Insurance (SSDI).  SSI and SSDI don’t amount to much, however Medicaid is essential for people who are physically/mentally challenged.

13% of people with physical/mental challenges are employed full times ages 18-64.  Since it’s hard for adults with physical/mental challenges to locate full time employment, they obtain the poverty lifestyle to have health care. 46% of adults with physical/mental challenges are on Medicaid or Medicare.

Disturbing numbers:  http://www.abilitymaine.org/news/bowe.html