Reclamaciones de físicamente y
mentalmente desafiaron la discriminación en el trabajo aumentó nuevamente en
2011. Esta tendencia ha estado
ocurriendo durante los últimos seis años.
Estas conclusiones se basan en la información recopilada por la Comisión
de empleo de igualdad de oportunidades de los Estados Unidos. (EEOC)
Representantes de la EEOC dijeron que
aproximadamente 10.000 denuncias de discriminación de lugar de trabajo se
presentaron el año pasado. 25.000++
fueron desafiados físicamente y mentalmente relacionados. Esta es la cifra más alta desde el EEOC
comenzó a aplicar la ley de estadounidenses con discapacidades en 1992.
"La discriminación sigue siendo un problema sustancial
para demasiados solicitantes de empleo y los trabajadores y tenemos que seguir
construir nuestra capacidad para hacer cumplir las leyes que garanticen que los
lugares de trabajo estén libres de prejuicios ilegal", Presidenta de la
EEOC Jacqueline Berrien dijo en un comunicado de prensa.
Estas cifras de
discriminación laboral basada en el reto físico y mental representan un aumento
de 2.3% desde 2010. El número de
reclamaciones de discriminación presentadas en relación con esta población fue
dos veces como mucho desde 2005. Otras
personas clasificaciones alegaron discriminación laboral contra raza incluido,
sexo y religión.
Detener la
discriminación: http://blog.ncpad.org/2011/02/03/a-rise-of-discrimination-in-the-workplace/
No comments:
Post a Comment